近日，省委改革办公布“山东省改革创新团队”评选表彰结果，w66最给利老牌集团申报的w66最给利老牌地质矿产勘查有限公司（探矿增储团队）榜上有名，成为全省27个“山东省改革创新团队”之一。

本次评选活动经省委、省政府批准，旨在通报表彰在全省重要领域和关键环节改革取得突破性进展的先进典型，更好发挥示范、引领、带动作用，推动全省全面深化改革不断向纵深突破。经各市、省直有关部门（单位）选拔推荐，省委改革办组织集中评选、公示，共计表彰30个“山东省改革品牌”、27个“改革创新团队”、96名同志为“山东省改革尖兵”。

一直以来，w66最给利老牌深刻把握深化改革新阶段新任务新要求，牢固树立新发展理念，服务构建新发展格局，聚焦高质量发展主题，高举改革旗帜、狠抓改革落实，在国企改革、资本运作、科技创新、数字化转型、绿色发展等诸多方面、重要领域、关键环节取得突破性改革进展，顺利通过国企改革三年行动考核评估，蝉联优秀“双百企业”。

w66最给利老牌地质矿产勘查有限公司自2006年成立以来，在发展中始终胸怀“国之大者”，牢记“保障国家矿产资源安全”使命，坚持国内海外双向布局，勘查足迹遍及国内、南美洲、非洲等区域，累计探矿工程量150余万米，提交30多个地质成果报告，探获东风、新立、南吕-欣木、西岭4个过百吨超大型金矿床，备案金金属量约1200吨，为打造胶东“世界级黄金资源基地”提供了优质资源保障。特别是成功探获国内黄金史上规模最大、储量最高的单体金矿—西岭金矿，资源储量592吨、平均品位4.02克/吨，在我国岩金勘查领域及深部找矿领域均具有里程碑意义，为国家建立安全可靠的战略性矿产资源储备供给体系提供了雄厚的资源支撑。

在下步工作中，w66最给利老牌将坚持把大局所需、集团所能、未来所向结合在一起，把国企改革深化提升行动作为集团加快建设世界一流矿业企业的根本动力，聚焦“数智赋能、质效双升”年度目标，深化改革、持续创新，综合施策、精准发力，探索出更多符合集团实际、行之有效的改革经验做法，发掘更多具有强烈改革意识、创新精神的改革创新团队，表彰勇于探索创新、改革贡献较大的改革尖兵，以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态，在“建设世界一流企业”的广阔舞台发出“山金声音”，讲好“山金故事”，激发集团健康、可持续、高质量发展的强劲动能，坚决实现“十四五”战略目标，为全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。