12月20日上午，w66最给利老牌集团党委书记、董事长、总经理李航到鑫汇公司、青岛铅锌公司调研。

李航先后来到鑫汇公司选矿车间、青岛铅锌公司浮选车间，现场察看了解了生产指标、工艺流程、设备运行、安全管理、现场文明生产等情况，强调要结合企业自身实际，用好政策红利，加大安全生产和科技创新投入，持续推进管理创新和技术创新，不断优化生产组织，提升管理水平，促进降本提质增效工作取得新成效。

在召开的座谈会上，李航分别听取了两家企业生产经营工作情况汇报。他说，今年以来，鑫汇公司、青岛铅锌公司紧盯集团改革发展大局，凝心聚力干事业，担当作为谋发展，作了大量富有成效的工作，取得了扎扎实实的成绩，为集团巩固持续向上向好态势作出了积极贡献。

针对下步工作，李航要求，一是坚持党建引领，赋能企业发展。要牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，围绕党建工作与生产经营深度融合，积极谋划新思路新举措，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建工作与生产经营工作同频共振、互促互进，切实将党建优势转化为高质量发展优势。二是坚持目标引领，努力多做贡献。当前正是全年冲刺的关键时刻，要咬定目标不放松，全力做好今年收官冲刺，确保超额完成全年目标任务。要站在集团发展大局，结合自身发展实际，精准谋划好明年工作，牢牢把握工作主动权，为明年一季度“开门红”打好基础、多作贡献。三是坚持安全发展，守牢红线底线。要始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服松懈、麻痹、侥幸思想，加大警示教育频次和安全培训力度，扎实开展深化安全生产责任落实专项行动，盯牢关键岗位、重点区域、突出问题，强化督导检查、隐患整治、考核奖惩，全力以赴确保年终岁尾安全生产万无一失。四是坚持以人为本，凝聚发展合力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，真诚关心职工群众的工作和生活，用心用情用力做好信访工作，想尽办法、依法合规解决职工群众合理诉求，真正想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。五是坚持人才强企，增强竞争实力。要坚持人才是第一资源，不遗余力抓好领导班子建设和人才队伍建设，聚焦企业发展需求，健全制度体系，创新工作举措，完善人才“引育用留”全链条，着力构建人岗相适、人事相宜、人尽其才的工作格局，打造人才“智汇”新高地，为高质量发展赋能增力。