8月27日，集团党委副书记、董事、总经理李航到玲珑金矿、金创集团、蓬莱矿业调研。招远市委常委、副市长汪晓刚参加相关活动。

在玲珑金矿，李航到玲珑分矿东山212工业场地察看了绿色矿山建设及日常安全管理等情况，到该矿正在承办的招远市职业技能竞赛现场了解了活动组织开展情况，并听取了该矿今年以来在权证办理、探矿增储、安全管理、人才队伍建设等方面的工作汇报。

针对下步工作，李航要求，一是要牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，聚焦关键环节、重要领域，压实层级责任、提升管理能力，持续巩固提升绿色矿山建设水平，不断擦亮“w66最给利老牌、生态矿业”品牌形象。二是要持续加大重点工作攻坚力度，强化责任担当、积极主动作为，全面提速项目建设及权证办理工作，加快解决制约发展的“卡脖子”问题，为可持续健康稳定发展奠定坚实基础。三是要高度重视技能人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，完善培养晋升通道，积极搭建平台、提供机会，激励员工特别是青年一代“干一行、爱一行，专一行、精一行”，为企业高质量发展提供有力人才保障。四是要进一步提升矿山智能化建设水平，立足生产实际，积极加大新设备、新技术、新工艺引进推广力度，加快推进机械化换人、自动化减人、智能化无人，最大限度减少井下作业人员，夯实本质安全发展基础。

在金创集团和蓬莱矿业，李航到大柳行金矿选厂、奄口958井、金鑫8号井等地察看了生产组织、安全管理等情况，听取了资源整合、权证办理等工作情况介绍；到侯格庄分矿察看了设备管理、安全文明生产等情况，详细了解了领导带班和井下人员定位系统运行情况。

在召开的座谈会上，李航听取了两家公司的工作情况汇报。针对下步工作，他要求，一是强化责任担当，为集团发展多作贡献。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步理清发展思路、明确发展举措，加力提速资源整合、权证办理进度，做到压茬推进、无缝衔接，尽快实现复工复产、复工达产。同时，要强化顶层设计，着力优化生产系统，加快推进重点项目建设，力争早建成早投产，推动生产运营步入正轨，为集团战略落地贡献力量。二是强化深耕细作，全面提升管理水平。要把精细化管理、精益化管理纳入企业基础管理之中，坚持眼睛向内、刀刃向内，不断健全完善程序规范、运行有序的制度体系，努力做到制度管人、流程管事、团队干事，推动生产经营各项工作高效有序、依法合规运行。要深化财务管理，加强财会队伍建设，做好资金规划使用，为企业各项工作开展保驾护航。要持续加强设备现场管理，严格程序标准，细化运维措施，确保安全高效运行，推动降本增效、本质安全水平持续提升。三是强化人才队伍建设，为企业发展提供强力人才支撑。要坚持人才是第一资源、首要战略资源，进一步加大本地化人才培养力度，让年轻干部职工多到基层、不同岗位历练、磨炼、成长，着力打造德能勤绩廉兼具的综合型高素质人才。要立足生产实际，完善技能人才培养晋升通道，建设“学技术、钻业务、比技能”的产业工人队伍，为企业发展提供不竭动力。四是强化班子建设，汇聚强大发展合力。要强化党建引领，大力发扬想干事、能干事、干成事、不出事的工作作风，贯彻落实好民主集中制，加强分工协作，多通气、多联系、多协调、多补台，做到心往一处想、劲往一处使，带领广大干部职工攻坚克难、突破困境，不断开创企业改革发展新局面。