编者按：在集团半年工作会上，w66最给利老牌集团党委书记、董事长满慎刚强调，创出新高是一场接力赛，w66最给利老牌跑好打赢了上半场，更要全力以赴打好下半场。所属企业在领悟会议思想、学透会议精神、盯准会议指向、落实会议要求上迅速发力，以打头阵、当主力、争排头的勇气和担当，构建起战略支撑、书写好发展答卷、调校足动力引擎、守护好底线红线。

焦家金矿

焦家金矿全面贯彻学习集团2022年半年工作会议精神，将奋战激情转为攻坚指标动力，持续加压、全力以赴打赢下半场战役。全矿上下将把学习贯彻会议精神作为当前的首要任务，全面学、细致学，把握精髓，坚定笃行，充分利用和发挥管理、技术积累的宝贵经验，抓住安全管理、生产组织、权证办理、工程推进、职工精神状态等重点环节，找准突破节点，以有效的激励措施对症下药，为顺利完成全年生产任务贡献“厚德焦家”智慧与力量。

玲珑金矿

玲珑金矿召开党委扩大会议，贯彻落实集团2022年半年工作会议精神。要求全体干部职工紧紧围绕“稳外拓内、创出新高”的年度目标、围绕集团决策部署，坚持“稳字当头，以稳求进，以进促稳”总基调，从危机中育先机、于变局中开新局，紧盯权证办理、探矿增储、安全生产、深化改革等重点工作，完成各项任务指标，向集团党委交上一份高分答卷。

  新城金矿

 新城金矿组织召开专题会议，迅速贯彻落实集团2022年半年工作会议精神。会议要求，要深入学习讲话精神，准确领会精髓要义，充分发挥“创出新高指标比晒龙虎榜”在调动积极性方面的重要作用，在健全管理体系、提高队伍素质、强化现场管理上多出真招硬招，坚持以“严真细实快”的工作作风争做担当者、干事者和奉献者，全力以赴保障各生产环节动态均衡、高效运转，以事争一流的决心抓好“稳增长”的接力棒，跑赢“创新高”的接力赛。

沂南金矿

沂南金矿召开专题会议，迅速贯彻落实集团2022年工作会议精神。会议坚持学思用贯通、知信行统一的原则，认真学习满慎刚董事长讲话精神。会议要求全体干部职工要结合企业实际，“一严到底”管安全，科学规划保生产，精准定位探好矿，精细管理控成本，多措并举抓党建，凝心聚力促发展，切实把会议精神转化为创出新高的具体行动，为集团高质量发展做出应有贡献。

阿尔哈达矿业公司

阿尔哈达矿业公司深刻领会满慎刚董事长讲话精神，多形式、全覆盖把会议精神落实到每一名员工，坚定“稳外拓内、创出新高”目标不动摇，坚决扛起责任担当，坚持“增产量、保安全、创新高”总基调，念好安全生产“紧箍咒”，增添生产运营“助推器”，盯牢重点环节“头等事”，打好降本增效“攻坚战”，激活科技创新“动力源”，凝聚企业发展“同心圆”，全力以赴打好主动仗，再创新佳绩，以优异成绩为实现集团“十四五”目标贡献更大力量。

红岭矿业

红岭矿业公司召开专题会贯彻落实集团2022年半年工作会议精神，会议要求，全体员工以时不我待的紧迫感、决战决胜的新姿态，明确安全护航、智能提效“主攻点”，找准增产增量、量质并行“着力点”，踩实党建引领、和谐民生“落脚点”，从实际工作出发，对照责任状指标、重点工作完成情况进行找问题、明差距，再安排、再部署，用勇于担当的魄力、善于担当的能力、敢于担当的定力，在时代不断翻涌向前的浪潮中破竹建瓴，促进w66最给利老牌集团高质量发展。

建设工程公司

建设工程召开专题会议，迅速贯彻落实集团2022年半年工作会议精神，安排部署下半年工作。会议要求全体员工的思想行动要与集团保持高度一致，扛起“稳外拓内、再创新高”责任担当。聚焦矿山协同业务，全面发挥建设矿山、服务矿山的功能定位，提高承接外部市场项目的能力。构建人才队伍保障机制和关怀激励机制，激发内生动力，切实提高公司安全生产工作的规范化、科学化水平，持续巩固降本增效成果，强化党建引领，确保公司同心协力、同频共振，不折不扣完成全年目标任务。

内蒙地勘公司

内蒙地勘公司第一时间组织学习贯彻集团2022年半年工作会议精神，紧跟集团决策部署，锚定“稳外拓内、创出新高”年度目标，坚持谋定而动、不立不破、先立后破的原则，着眼“探矿增储”，充分发挥自身优势，坚持做多做大资源与做精做专勘探两手抓、两不误。积极争取承揽各类地质项目，全面加大项目考察及并购力度，抓好一批，储备一批，走出一条具有地勘行业特色的发展之路，为集团高质量发展提供更加坚实的资源支撑。