6月1日至2日，w66最给利老牌集团党委副书记、董事、总经理李航先后到金控深圳公司、海南山金公司调研。

在金控深圳公司，李航察看了办公区和品牌展厅运营管理情况，与工作人员进行了亲切交流，鼓励他们要持续学习、脚踏实地，不断提升业务能力，实现企业与个人同成长、共进步。在召开的座谈会上，李航听取了公司工作汇报，对新班子组建以来开展的各项工作、取得的发展业绩给予充分肯定。

针对下步工作，李航要求，一是紧盯任务指标抓落实。要坚决贯彻落实集团决策部署，坚持目标导向，聚焦重点任务，持续加强日常经营管理，统筹推进各板块业务市场开拓，不断提高盈利能力，确保完成半年“双过半”和全年经营指标。二是坚持稳字当头谋发展。要充分利用好集团内部资源，积极争取政府优惠政策支持，全面做好平台公司规划，审慎开展各项业务，延伸拓展产业链条，不断提升企业市场竞争力和影响力，切实维护好发展好集团品牌形象。三是树牢底线思维防风险。要增强风险防控意识，全面摸排风险底数，持续加强风控体系建设，依法合规开展各项业务，做到关口前移、提早预警、提前研判、化解风险，为企业健康发展保驾护航。四是加强队伍建设聚合力。要始终把人才作为第一资源，进一步抓好人才培养，健全完善考核激励制度，为员工成长成才搭建平台，营造创新创业良好氛围。五是加强领导班子建设。要严格执行落实民主集中制，既各负其责，又齐心协力，心往一处想、劲往一处使，带领广大干部职工不断开创公司改革发展新局面。

期间，李航拜访了罗湖区委副书记、区长范德繁，就推进山金珠宝公司设立及进一步深化产业合作等事宜进行深入交流，达成了合作共识。

在海南山金公司，李航察看了尾矿库、选厂生产、办公场所、矿区环境等情况，强调要进一步加强精益化内涵式管理，集中精力整治突出问题、改进薄弱环节，不断提升高质量发展能力和水平。在召开的座谈会上，李航听取了公司工作情况汇报，对取得的发展成绩给予充分肯定，对广大干部职工舍小家、顾大家的对外开发精神给予高度赞赏。

针对下步工作，李航要求，一是总结经验做法,固化成果提升。要对各项工作特别是无尾无废矿山建设工作亮点进行总结提炼、固化于制，形成可借鉴可复制的经验做法，促进工作不断提升。二是坚持目标导向，勇担当作贡献。要紧盯集团“内外联动、跨越提升”年度目标，以“跳起来摘桃子”的劲头，加快推进各项重点工作，全力以赴往前赶、争主动，力争超额完成半年“双过半”和全年各项目标任务。三是强化安全生产，守牢发展底线。要始终把安全生产摆在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置，坚决贯彻执行各项制度规定，持续加大资金、科技投入，积极运用新技术、新工艺，坚定不移推进顶帮全支护到迎头工作，着力抓好井下通风降温、夏季“四防”、智能矿山建设，不断提高本质安全水平。四是着眼长远发展，增强发展后劲。要坚持干当前想长远，严格按照进度计划，有力有序推进关键采掘工程建设，确保生产接续稳定。要正确处理好投资与收益的关系，加大依矿找矿、攻深找盲、优质资源并购力度，不断扩大资源储备，为企业健康可持续发展打下坚实基础。五是加强沟通交流，营造良好环境。要进一步解放思想、开拓思维，积极主动加强与驻地政府、合作单位的沟通交流，拓宽信息获取渠道，全力争取政策支持，切实维护好地企关系，谱写互利共赢新篇章。六是加强领导班子建设，凝聚干事合力。要讲政治、守规矩，班长要切实担负起第一责任人责任，班子成员要自觉维护班长权威，在共事、谋事、干事中增进团结，切实做到作决策一个方向、干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，提高凝聚力和战斗力，团结带领全体干部职工不断取得新突破、新业绩。