7月6日，w66最给利老牌集团召开法治工作会议。集团党委书记、董事长满慎刚出席会议并讲话。集团党委副书记、董事、总经理李航，党委常委、副总经理裴佃飞参加会议，党委常委李小平主持会议。

满慎刚在讲话中指出，近年来，集团坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实关于推进法治国企的部署要求，综合施策、扎实推进，专业人才队伍发展壮大，法人治理结构不断完善，法律风险防范全面加强，法律支撑保障更加有力，依法治企氛围不断浓厚，法治工作取得了积极进展。

满慎刚指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度定位法治、布局法治、厉行法治，不断推动依法治国取得重大进展。省第十二次党代会对建设更高水平的法治山东、全面推进依法治省、一体推进法治山东法治政府法治社会建设作出了安排部署。国有企业是党和国家治理体系的重要组成部分，是加快推进依法治国和依法治省的重要依靠力量。要深化思想认识、提高政治站位，坚持问题导向，充分认识全面加强企业法治工作的重要性和紧迫性，加快推进法治企业建设，努力把依法治企提高到一个新水平。

满慎刚强调，推进法治国企建设是一项系统工程和长期工程，必须贯穿于、体现到各业务领域、各管理层级、各工作岗位，必须突出重点、统筹推进，持续用力、久久为功，才能落地开花、见到成效。一是充分发挥“关键少数”作用。各级企业主要负责同志要认真履行推进本企业法治建设第一责任人的职责，带头尊崇法律、敬畏法律，牢固树立宪法法律至上、权由法定、权依法使等基本法治观念，带头学习法律、依法办事，主动养成用法治思维谋划工作、用法治方式处理问题的思维习惯，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。二是全面提高依法决策水平。要充分发挥公司章程在规范公司治理中的基础性作用，合理配置各治理主体的权利义务，将合法合规性审查作为重大决策事项必经前置程序，确保各项重大决策于法有据、风险可控、稳妥可行。要强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。要推动建立健全总法律顾问审核把关机制，加强对重大经营管理事项的法律审核把关。三是不断强化法律风险防范。要进一步完善法律审核机制，建立健全规章制度全生命周期管理体系和常态化风险隐患排查机制，有效防范化解各类风险隐患。要深入推进合规管理，加快构建法律、合规、内控、风险管理协同运作机制，全面提高管理效能。要深化纠纷案件管理，实现以案促管、以管创效。要切实防范境外投资、重大项目法律风险，建立健全境外重大项目法务人员提前介入工作机制，确保风险防范全覆盖。四是大力加强人才队伍建设。要广开渠道、招才引智，逐步形成一支政治素质高、职业素养好、数量充足、结构合理的法律人才队伍。要认真做好法律人才的培养、管理、评价和使用工作，拓宽成长成才渠道，充分调动他们的积极性主动性创造性。五是积极培育良好法治文化。要将培育法治文化作为法治建设的基础工程，使依法合规、守法诚信成为全体员工的自觉行为和基本准则。要推进法治宣传教育制度化、常态化、多样化，全面增强遵法守法意识、提升学法用法能力。要总结法治建设典型做法、成功经验和进展成果，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

省司法厅律师工作处处长刘玉国、省国资委政策法规处处长陈国梁到会指导，与集团领导一起为首批取得公司律师资格的19名公司律师颁发执业证书，并参加了省管企业法律工作经验交流和公司律师交流研讨等活动。会议还邀请省委党校王义国教授专题讲解了习近平法治思想。