杨秀林是一位有着12年党龄的优秀共产党员，2001年就职于黄金冶炼公司，主要负责黄金销售业务，日常联络和对接客户、供应商，落实好接货、送货、入库等相关事宜，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，并且有强烈的求知欲，敢于尝试新生事物，在创新进取的道路上遥遥领先于部门同龄人甚至年轻人。如此日复一日，年复一年，看起来平凡的、不起眼的工作，他却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这一干就是20年，这种“持续的力量”，他视为坚守初心，这种“持续的力量”，把“平凡”变为“非凡”，成就了一位出色的黄金“业务员”。

有事就找杨秀林

在市场部，你能听到最多的话就是“找秀林”，客户来料晚了需要加班熔炼，找秀林；周末客户来料，需要加班接货，找秀林；车间同事需要轮休找人替班，找秀林；银行回购需要出差培训，找秀林；系统单据错了需要修改，找秀林......渐渐地，“找秀林”成为了所有人的默契，同时也成为这件事可以放心的标志。而在此期间，大家从未听到过一句推诿和抱怨，每次都是保质保量的完成工作，让他成为所有领导和同事最信任的人。

善于学习的“老同志”

2016年，公司开始投入开发生产经营信息管理系统，作为业务部门，涉及的业务种类多、流程多、表单多，市场部需投入多人完成系统验证、编写手册、培训员工等工作。这个时候，杨秀林主动站出来，接下了这项任务。

为了能顺利跟上系统开发进度，他不断与系统开发人员进行沟通，根据业务现状和需要改进完善的地方，提出具体需求，并跟进系统实现。系统测试阶段，他加班加点录入期初数据，把操作步骤记录在纸上，随身携带，有时间就翻看学习，迅速掌握了系统的操作方法，并手把手教给同岗位其他同事。系统并行阶段，因每个员工既要保证现有系统和手工帐的操作，又要在新系统录入数据，难免忘记和出现遗漏，杨秀林每天查看新系统单据，发现遗漏和错误就提醒业务人员补录和修改，如果业务人员太忙，他就主动帮忙，确保了所有业务同步并行。

“认真范儿”的老党员

作为一名老党员，杨秀林始终把“党员形象”放在首位，本着“一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为其他人树立了良好的榜样”的思想，时时处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，兢兢业业付出，认认真真履职。

翻看杨秀林的党员笔记，立刻被他认真整洁的版面所吸引，没有潦草的笔记，没有偷工减料的删减，完全是用心看、用心记的。再看学习强国排名，在刚注册完还没有要求学习的时候，他已经开始观看视频、阅读文章、答题了，每周排名都在最前面。有时候很好奇，平时工作已经很忙碌了，哪里还有时间记笔记呢？原来，每天下班，他都带着笔记本回家，不管多晚，都要记上几笔；每天早上睁开眼，第一件事就是打开学习强国，了解新闻动态。正是利用这些碎片时间和业余时间，完成了不断的积累和提升，也充分展现了一名共产党员认真踏实、扎实肯干的鲜明形象。

群众眼中的好榜样

在市场部所有人眼中，杨秀林不论在工作、生活还是学习上，都是大家学习的榜样。每月的员工测评，排名遥遥领先的永远是他，部门评选先进、小组长，得票最多的也是他，考勤表上，出勤最多的还是他。很多人觉得自己只是一个普通员工，没必要如此认真工作，付出这么多，还不一定有回报。可有一次在办公室闲聊，他告诉我：认真工作既是一种人生态度，也是w66最给利老牌参与这个社会的方式。我的付出不一定都得要回报，只要不违背初心就好。在他身上，w66最给利老牌能发现很多优秀的品格，任劳任怨、无私奉献，担当尽责、主动作为，从杨秀林的视角来看，他眼中的工作没有小事，他会把手头上每一件琐细平凡的事情用心做好。“九层之台，起于累土”，当无数个“平凡”积累在一起，就会变得非凡，非凡就意味着超越。

在集团上下火热宣贯四季度动员大会精神的关键时刻，黄金冶炼公司号召全体员工深入学习领悟董事长的讲话内涵，以“四个山金”理念为引领，争先学习“杨秀林”式的榜样模范，以初心践使命，用金色铸忠诚，勇往直前，拼搏奋斗，以非凡的业绩抒写答卷，确保全面打赢四季度攻坚战。